最近，年关将至，年会、尾牙、年终奖成为热门话题。

广州本土美妆企业溪木源透露，在过去的2023年，公司取得了超出预期的成效，全渠道GMV同比增长明显，净利润增幅也扩大。据内部员工透露，得益于良好的收益，目前溪木源已于1月中旬对员工发放了年终奖。

此外，基于对品牌建设、企业文化建设的重视，以及在人才吸引、培养、发展等方面做出的创新举措，溪木源的“雇主形象”也得到了认可。2023年入选了offer先生发起的「校招最佳雇主」榜单，该榜单有约3万用户参与投票，17家企业入选这一榜单，溪木源位列其中。同时溪木源还从6000多家企业脱颖而出，获评由前程无忧组织评选的年度“杰出雇主”，成为行业标杆代表。

企业实力攀升，溪木源“人才强企”速度加快

自去年12月上榜“广州独角兽创新企业”，成为2020年至今广州唯一上榜“独角兽”的美妆品牌后，溪木源受到了社会各界的极大关注。

业内专家表示，独角兽企业是区域经济表现的一面镜子，不光可以作为解读经济前沿和观察民间资本流向的一个角度和窗口，还是国内高端人才流动的风向标，独角兽企业聚集的城市往往更能吸引人才的流入。

“随着公司实力和市场地位的攀升，公司吸纳了来自摩根大通、宝洁、强生、欧莱雅等跨国企业的优秀人才，分别分布在BI、研发、市场等重要部门，他们以全球化视野的经验背景，助力公司战略规划及品牌声量不断提升。”溪木源相关人员表示。

此外，溪木源也十分注重对管培生的培养，连续四年打造“溪望星管培生计划”，已经吸引来自国外或国内顶尖名校优秀毕业生加入，为企业的成长储备更多年轻的力量。

四年逆势高增，“独角兽”溪木源成粤妆企业名片

2019年8月，溪木源在广州诞生，聚焦在亚洲敏感肌人群，并立足于全肤质敏感肌专业护理这一细分赛道，其在四年间迅速壮大，不断在各销售渠道实现破纪录式的增长：2020年公司产品上市首年，实现GMV破亿；2022即跻身10亿俱乐部，全年GMV实现15亿，三年时间就能与创立超过20年佰草集、丸美等品牌比肩。

与众多新兴的美妆品牌不同，溪木源从成立之初就明确提出“基础研发要往深里走，品牌格调要往上走”的发展路径，坚持“自主研发”，打造核心竞争力，构筑品牌护城。以自研实验室Simpcare Lab®为核心，溪木源长期与清华大学珠三角研究院、江南大学、哈尔滨工业大学、南方医科大学皮肤病医院等多所高校研究院所紧密合作，以“产学研”深度融合赋能企业科研创新，从科研到临床，构建自己的研发堡垒。

为提升研发实力，溪木源还集结了一批高精尖的研发团队开展研发工作，如其研发合伙人、研发高级总监Josh就拥有超17年护肤品研发经验，曾任世界500强亚太区药妆研发负责人。据悉，溪木源的研发团队中，博士生和研究生不乏少数。

而优秀的人才班子及坚持长期主义的发展路径，正是溪木源能晋升为“美妆独角兽”的重要支撑。在广州美妆产业由“大体量”向“高质量”转型的当下，溪木源也成为广州美妆中快速突围的“尖子生”，其高质量的发展路径也能反哺和辐射到产业发展上。

此前，在广州两会上，人大代表就表示，“独角兽创新企业”中再次出现广州本土的美妆品牌，背后是一个地方现代化产业优势和未来发展潜力的体现，展现了广州化妆品产业高质量发展的新高度，让人们看到了广州市“二次创业”再出发的广阔前景。

南方+记者 李劼